young values

Young Values es un programa de valores único en Honduras, creado con la necesidad de fomentar los valores tanto morales como espirituales en la vida de los jóvenes de nuestra escuela, así como transformar la vida de maestros y padres, y de todo aquel que sea alcanzado por el proyecto.

¿QUÉ ES UN VALOR?

Es un principio que los seres humanos aprenden y que les permite desarrollar una conducta ejemplar para influenciar positivamente a todas las personas que conforman su entorno.
Los valores son esenciales para mantener la convivencia con los demás. Permiten que el individuo  se transforme en un agente de cambio en la sociedad y que deje un legado perdurable a las generaciones.
¿Cómo se adquieren los valores?
Los valores se transmiten por las diferentes fuentes que rodean e influyen en la vida del ser humano. Estas fuentes pueden ser: Familia, educación, amistades, trabajo, cultura, medio social y religión o creencias. El individuo  conoce, adopta y practica los valores como parte de su vida diaria.
¿Cuál es la importancia de los valores?
Los valores son fundamentales para que el individuo cambie sus actitudes naturales y se convierta en el ideal transformado del ser humano. Esto le permitirá desenvolverse socialmente de manera que sus cualidades de ser humano puedan ser maximizadas.

OBJETIVOS

• A corto plazo (objetivos inmediatos y concretos)

  1. Fortalecer los 4 valores centrales (Responsabilidad, Respeto, Honestidad y Obediencia.) en un periodo de 2 meses cada uno.
  2. Lograr la implementación del programa en todos los niveles, a través de actividades que vayan dirigidas al desarrollo del mismo.
  3. Lograr la participación de toda la comunidad educativa de GCA.

 

• A largo plazo (efectos/repercusiones de los resultados)

  1. Que todo fruto que este programa de sea para la gloria de Dios.
  2. Lograr una transformación permanente en los valores de toda la comunidad educativa de GCA.
  3. Ver en los egresados de nuestra institución un ejemplo de hombres y mujeres con valores, amantes de Dios y con pasión por su obra.
  4. Crecimiento en el alumnado a través del testimonio dado por alumnos, exalumnos, padres y todo el que haya sido parte de este programa.

 

nuestros 4 Valores centrales

Respeto, Responsabilidad, Honestidad, Obediencia.

 

DefiniciÓn de valores centrales:

Respeto: Reconocer la autoridad, valor de las personas, opiniones y acciones de los demás.   
Responsabilidad: Cumplir con excelencia los deberes en tiempo y forma.
Honestidad: Actuar con la verdad en todo tiempo. Que la palabra “si” sea si y el “No” sea no.
Obediencia: Someter la voluntad propia a las ordenanzas dadas.

24 Valores implÍcitos

RESPETO: Humildad, misericordia, compasión, lealtad, tolerancia, solidaridad.
RESPONSABILIDAD: Diligencia, constancia, puntualidad, voluntad, sobriedad, compromiso.
HONESTIDAD: Integridad, fidelidad, justicia, transparencia, auto crítica, pureza.
OBEDIENCIA: Dominio propio, paciencia, negación, sacrificio, prudencia, servicio.

DefiniciÓn valores implÍcitos:

RESPETO
Humildad: Estimar a los demás como superiores a él mismo sin importar que las circunstancias indiquen lo contrario. 
Misericordia: No pagar al individuo conforme a su falta.
Compasión: Acción de moverse para ayudar en la necesidad de otro.
Lealtad: Es el respaldo fiel que se le da a una persona, causa, entidad o valor.
Tolerancia: Aceptación de las personas, opiniones o situaciones a pesar de las discrepancias.
Solidaridad: Mostrar apoyo en los tiempos de aflicción o necesidad.

RESPONSABILIDAD
Diligencia: Realizar algo con excelencia.
Constancia: Hacer algo de manera continua hasta concluirlo.
Puntualidad: Hacer algo en el tiempo indicado.
Voluntad: Disposición para hacer algo con buena actitud.
Sobriedad: Aplicar el criterio correcto a cualquier circunstancia.
Compromiso: Mostrar disposición en determinada situación o causa.

HONESTIDAD
Integridad: Habla la verdad en su corazón, no calumnia con su lengua, aquel que aún en daño suyo, no por eso cambia.
Fidelidad: Mantener el pacto a pesar de las circunstancias.
Justicia: Mantener de manera sobria y ecuánime una posición en circunstancias entre dos partes.
Transparencia: Sin doblez o lados ocultos
Auto crítica: Capacidad de analizarse personalmente buscando las debilidades o fortalezas.
Pureza: Búsqueda de la santidad constante.

OBEDIENCIA
Dominio Propio: Capacidad de someter la voluntad para actuar correctamente.
Paciencia: Esperar mostrando tranquilidad en todo tiempo.
Negación: Morir al “yo” del egoísmo natural.
Sacrificio: Entrega total en ofrecimiento por una causa especifica.
Prudencia: Pronto para oír y tardo para hablar.
Servicio:Hacer algo por alguien sin esperar nada a cambio.

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